Exekučné zrážky zo mzdy po zmene životného minima od 1.7.2024, odchodné a aktuálne legislatívne zmeny - 5. ročník mzdového seminára

Druhy zrážok zo mzdy a z iných príjmov zamestnanca a ich výpočet po 1.7.2024

• zrážky zo mzdy bez súhlasu a len so súhlasom zamestnanca
• prednostné a neprednostné zrážky
• osobitné postavenie pohľadávky výživné na maloleté a plnoleté dieťa
• zrážky zo mzdy na základe dohody o zrážkach zo mzdy podľa Občianskeho zákonníka
• určenie zvyšku čistej mzdy zamestnanca
• nepostihnuteľné sumy na povinného a na vyživovanú osobu (na manželku a na deti)
• uplatňovanie tretinového systému po zmene životného minima

Pravidlá pri výkone exekučných zrážok zo mzdy

• vybrané príjmy, ktoré nepodliehajú exekučným zrážkam
• rozdiely pri exekúcii zrážkami zo mzdy a pri exekúcii prikázaním peňažnej pohľadávky
• prípustnosť vykonávania zrážok zo mzdy vo väčšom alebo v menšom rozsahu
• postihovanie plnení rekreačný príspevok, daňový bonus na dieťa, finančný príspevok na obed

Povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa

• povinnosti pri nástupe/počas/po skončení do pracovného pomeru
• zápis údajov na zápočtovom liste zamestnanca (potvrdenie o zamestnaní)
• potvrdenie o výkone zrážok u dohodárov - kedy a v akej forme potvrdiť
• súčinnosť zamestnávateľa a zamestnanca s exekútorom

Vybrané a aktuálne témy z pracovnoprávnej a mzdovej oblasti

• odchodné a odstupné - preukazovanie nároku, výpočet a výplata zamestnancovi
• dovolenka zamestnanca - pri starostlivosti o dieťa a aktuálne otázky z praxe
• príspevok na stravovanie - poskytovanie príspevku na stravu, interná smernica o stravovaní
• novela Zákonníka práce a ďalšie vybrané témy - v nadväznosti na legislatívny proces bude program dopĺňaný/ a zaktualizovaný