Osobné prekážky v práci, výpočet príplatkov podľa Zákoníka práce a výkon exekučných zrážok po zmene životného minima od 1.7.2026

Vybrané témy z pracovnoprávnej a mzdovej oblasti

• osobné prekážky v práci (vyšetrenie u lekára, sprevádzanie rodinného príslušníka, osobitný postup u osamelých zamestnancov) v zmysle novely č. 406/2025 Z.z. Zákonníka práce
• prekážky v práci s náhradou mzdy (platu) a bez náhrady mzdy (platu)
• rozsah pracovného voľna a spôsob preukazovania neprítomnosti zamestnanca
• príplatky za prácu vo sviatok v zmysle usmernenia MPSVR SR zo dňa 13.4.2026
• príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu, za prácu nadčas, za prácu v noci
• výpočet príplatkov na pracoviskách s nočnými pracovnými zmenami
• povinnosť zamestnávateľa zaviesť štruktúru odmeňovania v zmysle zákona o rovnakom odmeňovaní  NOVINKA!
• nová povinnosť zamestnávateľa zverejňovať v pracovnej ponuke rozpätie odmeny
• podávanie správy o odmeňovaní ministerstvu práce podľa počtu zamestnancov

Výkon zrážok z príjmu zamestnanca po zmene životného minima od 1.7.2026

• zrážky zo mzdy bez súhlasu a len so súhlasom zamestnanca
• osobitné postavenie pohľadávky výživné na maloleté a plnoleté dieťa
• zrážky zo mzdy na základe dohody o zrážkach zo mzdy podľa Občianskeho zákonníka
• nepostihnuteľné sumy na povinného a na vyživovanú osobu po zmene životného minima
• rozdiely pri exekúcii zrážkami zo mzdy a pri exekúcii prikázaním peňažnej pohľadávky
• prípustnosť vykonávania zrážok zo mzdy vo väčšom alebo v menšom rozsahu
• vybrané príjmy zamestnanca, ktoré nepodliehajú exekučným zrážkam – postihovanie plnení rekreačný príspevok, daňový bonus, odchodné, príspevok na stravu
• povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa pri nástupe a po skončení zamestnania
• zápis údajov na zápočtový list zamestnanca (potvrdenie o zamestnaní)
• potvrdenie o výkone zrážok u dohodárov (kedy a v akej forme potvrdiť)
• súčinnosť zamestnávateľa a zamestnanca s exekútorským úradom