Zamestnanec uzavrel pracovný pomer dňa 10.9.2024 s trojmesačnou skúšobnou dobou. Dňa 10.12.2024 bol zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného? V ktorý deň mu končí skúšobná doba? Je to deň 9. decembra alebo 10. decembra (aplikuje sa Občiansky zákonník, a teda pravidlo o zhode, t. j. posledný deň uplynie v deň, ktorý sa číselne zhoduje s číslom dňa, v ktorom skúšobná doba začala plynúť)? Môže zamestnávateľ skončiť so zamestnancom pracovný pomer v skúšobnej dobe?

Skúšobná doba podľa § 45 Zákonníka práce je dobou a nie lehotou. Podľa § 37 Zákonníka práce: „Doba, na ktorú boli obmedzené práva alebo povinnosti, a doba, ktorej uplynutím je podmienený vznik práva alebo povinnosti, sa začína prvým dňom a končí sa uplynutím posledného dňa určenej alebo dohodnutej doby.“  V danom prípade skúšobná doba začala 10. septembra, a keďže bola dohodnutá na tri mesiace, uplynula 9. decembra; deň 10. decembra by už išlo o trvanie tri mesiace a jeden deň. Ak teda zamestnanec nastúpil na dočasnú pracovnú neschopnosť 10. decembra, bolo to už v čase, kedy bola skúšobná doba skončená, a zamestnávateľ nemohol dať zamestnancovi skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.

Uvedený záver sa opiera aj judikát Najvyššieho súdu SR - R 66/2024, ktorého právna veta znie: "Pri počítaní skúšobnej doby určenej na mesiace nie je možné uplatniť pravidlo, že jej koniec pripadne na deň, ktorý sa číselne zhoduje s dňom, na ktorý pripadá udalosť, od ktorej sa doba (§ 37 Zákonníka práce) počíta. Doba určená na mesiace začína plynúť dňom, ktorým nastala skutočnosť rozhodujúca pre jej plynutie a spravidla sa končí dňom predchádzajúcim dňu, ktorý sa svojím číselným označením v danom kalendárnom mesiaci zhoduje s dňom, od ktorého začala plynúť."

Pozývame vás na legislatívne školenia a odborné kurzy mzdového účtovníctva a personalistiky, ktoré sú akreditované Ministerstvom školstva SR. Na vzdelávacích akciách získate prehľad o aktuálnych legislatívnych zmenách v slovenskej právnej úprave.

Odborné školenie: "Exekučné zrážky po zmene životného minima od 1.7.2025, rekreačný a športový príspevok v zmysle pokynov FR SR, poskytovanie odchodného v praxi a aktuálne legislatívne zmeny"



Termín: 20.06.2025 |  Bratislava 

Termín: 24.06.2025 |  Trenčín

Termín: 25.06.2025 |  Webinár

Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na 6. ročník mzdového seminára, ktorý je zameraný na najvýznamnejšie legislatívne zmeny s dopadom na vedenie mzdového účtovníctva a personalistiky. Ide o jedinečnú vzdelávaciu akciu, ktorá je určená mzdovým účtovníkom, personalistom a širokej odbornej verejnosti, ktorá sa profesionálne venuje ekonomickej agende.

Aj roku 2025 sa mzdový seminár uskutoční v dvoch formách - ako prezenčné školenie a ako webinár. V prvom tematickom bloku získate informácie, ako má zamestnávateľ postupovať pri realizácii zrážok z príjmu zamestnanca pri nútenom výkone rozhodnutia a ako aplikovať ustanovenia Zákonníka práce a Nariadenia vlády SR č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia v znení neskorších predpisov. V druhom tematickom bloku sa budeme venovať vybraným témam z pracovnoprávnej oblasti ako je inštitút rekreačného príspevku a príspevok na športovú činnosť dieťaťa po novele Zákonníka práce a ďalším aktuálnym legislatívnym zmenám. Zo mzdového seminára si odnesiete obsiahly študijný materiál (na webinár bude školiaci materiál zaslaný v elektronickej podobe).

NÁŠ TIP: Každý z účastníkov obdrží prehľadne tabuľky "Platenie poistného na zdravotné a sociálne poistenie" a losovať budeme odborné publikácie, voucher - zľava na vami vybrané školenie a vecné darčeky od Mzdovej akadémie Maxim. Podrobný program a prihlášku s organizačnými údajmi nájdete na záložke ŠKOLENIA. 

****

Odborné kurzy: Mzdové účtovníctvo a personalistika

Level I. - kurz pre začiatočníkov

Level II. - kurz pre pokročilých



Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na odborné kurzy "Mzdové účtovníctvo a personalistika pre začiatočníkov [level1 a level 2], ktoré sú akreditované Ministerstvom školstva SR. Cieľom kurzu je získať znalosti pre samostatné vedenie personálnej a mzdovej agendy. Kurz sa skladá z dvoch častí (teoretická časť a praktická príprava); získané znalostí si možno preveriť “v záverečnom teste”. Kurz je vhodný aj pre úplných začiatočníkov. V prípade záujmu o prehĺbenie vedomostí o mzdovej problematike sa možno prihlásiť aj na kurz pre pokročilých, ktorý je určený absolventom kurzu pre začiatočníkov, príp. tým, ktorí si chcú svoje znalosti o mzdovej problematike rozšíriť.

Cieľová skupina: mzdoví účtovníci, personalisti, zamestnanci, “úplní” začiatočníci, ktorí sa chcú mzdovými účtovníkmi stať

Miesto konania: Bratislava | Mzdová akadémia Maxim, Dúbravská cesta 2 

Aktuálne termíny kurzov a formulár prihlášky s organizačnými údajmi nájdete na záložke KURZY. 

NÁŠ TIP: Úspešný absolvent kurzu (oboch levelov) získa Osvedčenie o absolvovaní vzdelávacieho programu s názvom “Mzdové účtovníctvo a personalistika”, ktoré má platnosť na celom území SR.

****



Odborné školenie: "Ročné zúčtovanie dane za rok 2025, ročná mzdová uzávierka a legislatívne zmeny od 1.1.2026"



Termín: 12/2025 - 01/2026 - 02/2026 

Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na odborné školenie, na ktorom získate informácie ako postupovať pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmu zo závislej činnosti; ako vždy súčasťou tohto školenia bude aj popis povinnosti pri vykonaní ročnej mzdovej uzávierky a legislatívne zmeny v pracovnoprávnej oblasti, v oblasti zdravotného a sociálneho poistenia, a zdaňovania príjmov zo závislej činnosti platné od 1.1.2026. 

Účastnícky poplatok: zahŕňa rozsiahly školiaci materiál s výkladom a praktickými prikladmi, mzdový kalendár, mzdová kalkulačka, písacie potreby, občerstvenie - celodenný coffee break, koláčik, teplý obed

Počas jediného dňa sa dozviete kľúčové legislatívne novinky platné od 1.1.2026. Registrujte sa na vami vybraný termín čo najskôr, nakoľko o daňové školenia je každý rok vysoký záujem-



NÁŠ TIP: Každý z účastníkov obdrží mzdový kalendár s pracovnými fondami a praktickú mzdovú kalkulačku s parametrami platnými pre rok 2026. Podrobný program a prihláška s organizačnými údajmi bude zverejnená v sekcii ŠKOLENIA začiatkom mesiaca október 2025.

Problematika mzdového účtovníctva je jedna z najnáročnejších činností ekonomickej agendy, nakoľko vyžaduje znalosť mnohých zákonov a súvisiacich právnych predpisov. Pri hlbšom ponorení sa do mzdovej agendy, možno naraziť aj na zložitejšie témy, ku ktorej jednoznačne patrí výkon zrážok na základe núteného výkonu rozhodnutia.

Pohľad na túto problematiku prináša odborná príručka EXEKUČNÉ ZRÁŽKY ZO MZDY, v ktorej čitateľ na vyše 180 stranách nájde nielen vysvetlenie základných pojmov súvisiacich s výkonom zrážok zo mzdy zamestnanca, popis povinností zamestnávateľa a výpočet exekučných zrážok na konkrétnych príkladoch, ale aj odpovede ako postupovať pri určovaní poradia pri uspokojovaní pohľadávok, či pri súčinnosti s exekútorom, ako postupovať pri výpočte zrážok z dôvodu prečerpania dovolenky, pri vzniku škody spôsobenej zamestnancom alebo pri výkone zrážky zo mzdy, ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa. Novinkou oproti 2. vydaniu je výpočet príkladov so zohľadnením novej sumy životného minima platnej od 1.7.2024.

Príručka je určená najmä mzdovým účtovníkom a personalistom, ktorí majú záujem dozvedieť sa o téme zrážok zo mzdy viac a chcú sa v tejto náročnej problematike lepšie zorientovať. Odborná príručka je dostatočne univerzálna aj pre externé použitie. Je "trefou do čierneho" a jednoznačne nesie prívlastok "praktická", nakoľko obsahuje viac ako 70 riešených príkladov a poskytuje čitateľovi návod ako aplikovať legislatívu v praxi. Cena príručky je 12 €, pri doručovaní poštou je cena poštovného a balného 7 € (poštovné v rámci SR).