Povinnosť poskytovať rekreačný príspevok, ktorý bol zavedený od roku 2019 (novela č. 347/2018 Z.z. Zákonníka práce) má zamestnávateľ, ktorý zamestnával za predošlý rok viac ako 49 zamestnancov. Rekreačný príspevok na rekreáciu poskytne zamestnávateľ v  sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac v sume 275 € za kalendárny rok.

Príspevok na rekreáciu môže (ale nie je povinný) za rovnakých zákonom ustanovených podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj ten zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov.

Počnúc rokom 2025 je účinná novela č. 172/2024 Z. z. zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov, na základe ktorej zamestnanec môže "preniesť" svoj nárok na rekreačný príspevok alebo nárok na rekreačný poukaz na svojho rodiča. Uvedená legislatívna zmena vyplýva z ustanovenia § § 152a ods. 4 ZP: "Oprávnenými výdavkami podľa odseku 1 sú aj preukázané výdavky zamestnanca alebo rodiča zamestnanca podľa odseku 4 na manžela zamestnanca alebo manžela rodiča zamestnanca, dieťa zamestnanca, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení a inú osobu žijúcu so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ktorí sa so zamestnancom alebo rodičom zamestnanca zúčastňujú na rekreácii.“ Zamestnanec si za splnenia ustanovených podmienok môže v zdaňovacom období uplatniť časť príspevku na vlastnú rekreáciu a časť príspevku na rekreáciu rodičov, a to max. do úhrnnej sumy 275 €.

Užitočná rada: Podľa usmernenia FR SR za rodiča zamestnanca možno považovať len biologického rodiča alebo osvojiteľa (osvojením vzniká medzi osvojiteľom a osvojencom rovnaký vzťah, aký je medzi rodičmi a deťmi) a nemožno považovať inú osobu, ktorá zamestnancovi nahradila biologického rodiča, napr. manželský partner biologického rodiča, pestún, opatrovník. Za rodiča nemožno považovať osobu, ktorá nie je uvedená na rodnom liste zamestnanca. Zamestnanci, ktorým rodný list nebol vydaný na území SR, splnenie tejto podmienky preukazujú obdobným dokladom vydaným v zahraničí. Aktualizovaný vzor žiadosti o rekreačný príspevok nájdete v dnešnom mzdárskom okienku.

Pozývame vás na legislatívne školenia a odborné kurzy mzdového účtovníctva a personalistiky, ktoré sú akreditované Ministerstvom školstva SR. Na vzdelávacích akciách získate prehľad o aktuálnych legislatívnych zmenách v slovenskej právnej úprave.

Odborné školenie: "Ročné zúčtovanie dane za rok 2024, ročná mzdová uzávierka a legislatívne zmeny od 1.1.2025"

Termín: 17.12.2024 | Bratislava Hotel Loft

Termín: 13.01.2025 | Košice Hotel Košice

Termín: 14.01.2025 | Banská Bystrica Hotel Lux

Termín: 15.01.2025 | Žilina SOHO Panoráma

Termín: 16.01.2025 | Bratislava Hotel Loft

Termín: 17.01.2025 | Trnava Hotel Empire

Termín: 20.01.2025 | Bratislava Hotel Loft

Termín: 21.01.2025 | Trenčín Hotel Magnus

Termín: 24.01.2025 | Bratislava Hotel Loft

Termín: 30.01.2025 | Webinár

Termín: 31.01.2025 | Stupava NOVINKA!!

Termín: 12.02.2025 | Bratislava Hotel Loft

Termín: 14.02.2024 | Webinár

Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na odborné školenie, na ktorom získate informácie ako postupovať pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmu zo závislej činnosti; ako vždy súčasťou tohto školenia bude aj popis povinnosti pri vykonaní ročnej mzdovej uzávierky a legislatívne zmeny v pracovnoprávnej oblasti, v oblasti zdravotného a sociálneho poistenia, a zdaňovania príjmov zo závislej činnosti platné od 1.1.2025. 

Účastnícky poplatok: zahŕňa rozsiahly školiaci materiál s výkladom a praktickými prikladmi, mzdový kalendár, mzdová kalkulačka, písacie potreby, občerstvenie - celodenný coffee break, koláčik, teplý obed

Počas jediného dňa sa dozviete kľúčové legislatívne novinky platné od 1.1.2025. Registrujte sa na vami vybraný termín čo najskôr, nakoľko o daňové školenia je každý rok vysoký záujem-



NÁŠ TIP: Každý z účastníkov obdrží mzdový kalendár s pracovnými fondami a praktickú mzdovú kalkulačku s parametrami platnými pre rok 2025. Podrobný program a prihlášku s organizačnými údajmi nájdete na záložke ŠKOLENIA. 

****

Odborné kurzy: Mzdové účtovníctvo a personalistika

Level I. - kurz pre začiatočníkov

Level II. - kurz pre pokročilých



Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na odborné kurzy "Mzdové účtovníctvo a personalistika pre začiatočníkov [level1 a level 2], ktoré sú akreditované Ministerstvom školstva SR. Cieľom kurzu je získať znalosti pre samostatné vedenie personálnej a mzdovej agendy. Kurz sa skladá z dvoch častí (teoretická časť a praktická príprava); získané znalostí si možno preveriť “v záverečnom teste”. Kurz je vhodný aj pre úplných začiatočníkov. V prípade záujmu o prehĺbenie vedomostí o mzdovej problematike sa možno prihlásiť aj na kurz pre pokročilých, ktorý je určený absolventom kurzu pre začiatočníkov, príp. tým, ktorí si chcú svoje znalosti o mzdovej problematike rozšíriť.

Cieľová skupina: mzdoví účtovníci, personalisti, zamestnanci, “úplní” začiatočníci, ktorí sa chcú mzdovými účtovníkmi stať

Miesto konania: Bratislava | Mzdová akadémia Maxim, Dúbravská cesta 2 

Aktuálne termíny kurzov a formulár prihlášky s organizačnými údajmi nájdete na záložke KURZY. 

NÁŠ TIP: Úspešný absolvent kurzu (oboch levelov) získa Osvedčenie o absolvovaní vzdelávacieho programu s názvom “Mzdové účtovníctvo a personalistika”, ktoré má platnosť na celom území SR.

Problematika mzdového účtovníctva je jedna z najnáročnejších činností ekonomickej agendy, nakoľko vyžaduje znalosť mnohých zákonov a súvisiacich právnych predpisov. Pri hlbšom ponorení sa do mzdovej agendy, možno naraziť aj na zložitejšie témy, ku ktorej jednoznačne patrí výkon zrážok na základe núteného výkonu rozhodnutia.

Pohľad na túto problematiku prináša odborná príručka EXEKUČNÉ ZRÁŽKY ZO MZDY, v ktorej čitateľ na vyše 180 stranách nájde nielen vysvetlenie základných pojmov súvisiacich s výkonom zrážok zo mzdy zamestnanca, popis povinností zamestnávateľa a výpočet exekučných zrážok na konkrétnych príkladoch, ale aj odpovede ako postupovať pri určovaní poradia pri uspokojovaní pohľadávok, či pri súčinnosti s exekútorom, ako postupovať pri výpočte zrážok z dôvodu prečerpania dovolenky, pri vzniku škody spôsobenej zamestnancom alebo pri výkone zrážky zo mzdy, ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa. Novinkou oproti 2. vydaniu je výpočet príkladov so zohľadnením novej sumy životného minima platnej od 1.7.2024.

Príručka je určená najmä mzdovým účtovníkom a personalistom, ktorí majú záujem dozvedieť sa o téme zrážok zo mzdy viac a chcú sa v tejto náročnej problematike lepšie zorientovať. Odborná príručka je dostatočne univerzálna aj pre externé použitie. Je "trefou do čierneho" a jednoznačne nesie prívlastok "praktická", nakoľko obsahuje viac ako 70 riešených príkladov a poskytuje čitateľovi návod ako aplikovať legislatívu v praxi. Cena príručky je 12 €, pri doručovaní poštou je cena poštovného a balného 7 € (poštovné v rámci SR).

Náš tip: K objednávke príručky Exekučné zrážky zo mzdy - III. vydanie vám ako darček pribalíme praktickú príručku Daňový bonus na dieťa, mzdový kalendár a mzdovú kalkulačku pre rok 2024.