Môže zamestnávateľ akceptovať, pri predkladaní dokladov o zahraničnom štúdiu detí zamestnancov pre účely uplatnenia, priznania a vyplatenia daňového bonusu na deti, aj fotokópiu potvrdenia o návšteve školy alebo iba originál tohto potvrdenia? A v prípade, ak ide o zahraničné štúdium, je potrebný aj úradne overený preklad predloženého potvrdenia? 

Nárok na priznanie daňového bonusu preukazuje zamestnanec zamestnávateľovi v súlade s § 37 ods. 2 písm. a) zákona o dani z príjmov predložením dokladu o oprávnenosti nároku na priznanie daňového bonusu na vyživované dieťa a potvrdením školy, že dieťa žijúce so zamestnancom v domácnosti sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom, alebo potvrdením príslušného úradu o poberaní prídavku na vyživované dieťa.

Zákon o dani z príjmov neustanovuje, či má zamestnanec povinnosť preukazovať zamestnávateľovi nárok na priznanie daňového bonusu originálmi dokladov alebo kópiami z nich vyhotovenými. V prípade, že zamestnanec predloží zamestnávateľovi len kópie dokladov a zamestnávateľ má pochybnosti o správnosti alebo pravdivosti predložených dokladov, môže požiadať zamestnanca o predloženie originálov týchto dokladov k nahliadnutiu.

V prípade, že zamestnanec pri preukazovaní nárokov predloží zamestnávateľovi doklad vyhotovený v inom ako štátnom jazyku a zamestnávateľ si nevie zabezpečiť preloženie dokladu sám, môže požiadať zamestnanca o poskytnutie prekladu predloženého dokladu. Ak má pochybnosti o správnosti takto predloženého prekladu, môže požiadať zamestnanca o predloženie úradne overeného prekladu aspoň k nahliadnutiu, pričom v súlade s § 37 ods. 5 zákona o dani z príjmov si môže na účely ďalšieho spracovania údajov vyhotoviť kópiu predloženého originálu dokladu.

Ak v danom prípade zamestnanec predložil zamestnávateľovi potvrdenie o návšteve školy vyhotovené v inom ako v štátnom jazyku spolu s vlastným prekladom uvedeného potvrdenia a zamestnávateľ nemá pochybnosti o správnosti tohto prekladu, nie je potrebné vyhotoviť úradne overený preklad tohto dokladu do štátneho jazyka.

V prípade, že zamestnanec preukazuje nárok na priznanie daňového bonusu potvrdením školy, toto potvrdenie platí vždy na školský rok, na ktorý bolo vydané (§ 37 ods. 3 zákona o dani z príjmov). Ak škola vydá potvrdenie o návšteve školy na obdobie kratšie ako školský rok (napr. na obdobie jedného semestra), v takom prípade platí potvrdenie len na obdobie, na ktoré bolo vystavené. V prípade štúdia na zahraničnej škole zamestnanec preukazuje nárok na priznanie daňového bonusu v prvom roku štúdia aj rozhodnutím Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky, že štúdium sa považuje za rovnocenné so štúdiom v SR. V prípade vysokoškolského štúdia v štátoch EÚ, MŠ SR na svojom webovom sídle www.minedu.sk v časti „Medzinárodná spolupráca - Uznávanie dokladov o vzdelaní – Posúdenie štúdia v zahraničí pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu, zamestnávateľov a i.“ na účely priznania prídavkov na deti, daňové úľavy, zdravotné a sociálne poistenie v SR pre študentov, ktorí absolvujú štúdium v v štátoch EÚ, zverejnilo zoznam štátom uznaných (akreditovaných) univerzít a vysokých škôl. V prípade, že dieťa navštevuje jednu z týchto vzdelávacích ustanovizní ako riadny študent, nie je potrebné žiadať MŠ SR o posúdenie daného štúdia. Riadne štúdium na týchto vzdelávacích inštitúciách je rovnocenné štúdiu na vysokej škole v SR.

Zdroj: Finančná správa SR

Pozývame vás na legislatívne školenia a odborné kurzy mzdového účtovníctva a personalistiky, ktoré sú akreditované Ministerstvom školstva SR. Na vzdelávacích akciách získate prehľad o aktuálnych legislatívnych zmenách v slovenskej právnej úprave.

Odborné školenie: "Exekučné zrážky po zmene životného minima od 1.7.2025, rekreačný a športový príspevok v zmysle pokynov FR SR, poskytovanie odchodného v praxi a aktuálne legislatívne zmeny"



Termín: 20.06.2025 |  Bratislava 

Termín: 24.06.2025 |  Trenčín

Termín: 25.06.2025 |  Webinár

Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na 6. ročník mzdového seminára, ktorý je zameraný na najvýznamnejšie legislatívne zmeny s dopadom na vedenie mzdového účtovníctva a personalistiky. Ide o jedinečnú vzdelávaciu akciu, ktorá je určená mzdovým účtovníkom, personalistom a širokej odbornej verejnosti, ktorá sa profesionálne venuje ekonomickej agende.

Aj roku 2025 sa mzdový seminár uskutoční v dvoch formách - ako prezenčné školenie a ako webinár. V prvom tematickom bloku získate informácie, ako má zamestnávateľ postupovať pri realizácii zrážok z príjmu zamestnanca pri nútenom výkone rozhodnutia a ako aplikovať ustanovenia Zákonníka práce a Nariadenia vlády SR č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia v znení neskorších predpisov. V druhom tematickom bloku sa budeme venovať vybraným témam z pracovnoprávnej oblasti ako je inštitút rekreačného príspevku a príspevok na športovú činnosť dieťaťa po novele Zákonníka práce a ďalším aktuálnym legislatívnym zmenám. Zo mzdového seminára si odnesiete obsiahly študijný materiál (na webinár bude školiaci materiál zaslaný v elektronickej podobe).

NÁŠ TIP: Každý z účastníkov obdrží prehľadne tabuľky "Platenie poistného na zdravotné a sociálne poistenie" a losovať budeme odborné publikácie, voucher - zľava na vami vybrané školenie a vecné darčeky od Mzdovej akadémie Maxim. Podrobný program a prihlášku s organizačnými údajmi nájdete na záložke ŠKOLENIA. 

****

Odborné kurzy: Mzdové účtovníctvo a personalistika

Level I. - kurz pre začiatočníkov

Level II. - kurz pre pokročilých



Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na odborné kurzy "Mzdové účtovníctvo a personalistika pre začiatočníkov [level1 a level 2], ktoré sú akreditované Ministerstvom školstva SR. Cieľom kurzu je získať znalosti pre samostatné vedenie personálnej a mzdovej agendy. Kurz sa skladá z dvoch častí (teoretická časť a praktická príprava); získané znalostí si možno preveriť “v záverečnom teste”. Kurz je vhodný aj pre úplných začiatočníkov. V prípade záujmu o prehĺbenie vedomostí o mzdovej problematike sa možno prihlásiť aj na kurz pre pokročilých, ktorý je určený absolventom kurzu pre začiatočníkov, príp. tým, ktorí si chcú svoje znalosti o mzdovej problematike rozšíriť.

Cieľová skupina: mzdoví účtovníci, personalisti, zamestnanci, “úplní” začiatočníci, ktorí sa chcú mzdovými účtovníkmi stať

Miesto konania: Bratislava | Mzdová akadémia Maxim, Dúbravská cesta 2 

Aktuálne termíny kurzov a formulár prihlášky s organizačnými údajmi nájdete na záložke KURZY. 

NÁŠ TIP: Úspešný absolvent kurzu (oboch levelov) získa Osvedčenie o absolvovaní vzdelávacieho programu s názvom “Mzdové účtovníctvo a personalistika”, ktoré má platnosť na celom území SR.

****



Odborné školenie: "Ročné zúčtovanie dane za rok 2025, ročná mzdová uzávierka a legislatívne zmeny od 1.1.2026"



Termín: 12/2025 - 01/2026 - 02/2026 

Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na odborné školenie, na ktorom získate informácie ako postupovať pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmu zo závislej činnosti; ako vždy súčasťou tohto školenia bude aj popis povinnosti pri vykonaní ročnej mzdovej uzávierky a legislatívne zmeny v pracovnoprávnej oblasti, v oblasti zdravotného a sociálneho poistenia, a zdaňovania príjmov zo závislej činnosti platné od 1.1.2026. 

Účastnícky poplatok: zahŕňa rozsiahly školiaci materiál s výkladom a praktickými prikladmi, mzdový kalendár, mzdová kalkulačka, písacie potreby, občerstvenie - celodenný coffee break, koláčik, teplý obed

Počas jediného dňa sa dozviete kľúčové legislatívne novinky platné od 1.1.2026. Registrujte sa na vami vybraný termín čo najskôr, nakoľko o daňové školenia je každý rok vysoký záujem-



NÁŠ TIP: Každý z účastníkov obdrží mzdový kalendár s pracovnými fondami a praktickú mzdovú kalkulačku s parametrami platnými pre rok 2026. Podrobný program a prihláška s organizačnými údajmi bude zverejnená v sekcii ŠKOLENIA začiatkom mesiaca október 2025.

Problematika mzdového účtovníctva je jedna z najnáročnejších činností ekonomickej agendy, nakoľko vyžaduje znalosť mnohých zákonov a súvisiacich právnych predpisov. Pri hlbšom ponorení sa do mzdovej agendy, možno naraziť aj na zložitejšie témy, ku ktorej jednoznačne patrí výkon zrážok na základe núteného výkonu rozhodnutia.

Pohľad na túto problematiku prináša odborná príručka EXEKUČNÉ ZRÁŽKY ZO MZDY, v ktorej čitateľ na vyše 180 stranách nájde nielen vysvetlenie základných pojmov súvisiacich s výkonom zrážok zo mzdy zamestnanca, popis povinností zamestnávateľa a výpočet exekučných zrážok na konkrétnych príkladoch, ale aj odpovede ako postupovať pri určovaní poradia pri uspokojovaní pohľadávok, či pri súčinnosti s exekútorom, ako postupovať pri výpočte zrážok z dôvodu prečerpania dovolenky, pri vzniku škody spôsobenej zamestnancom alebo pri výkone zrážky zo mzdy, ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa. Novinkou oproti 2. vydaniu je výpočet príkladov so zohľadnením novej sumy životného minima platnej od 1.7.2024.

Príručka je určená najmä mzdovým účtovníkom a personalistom, ktorí majú záujem dozvedieť sa o téme zrážok zo mzdy viac a chcú sa v tejto náročnej problematike lepšie zorientovať. Odborná príručka je dostatočne univerzálna aj pre externé použitie. Je "trefou do čierneho" a jednoznačne nesie prívlastok "praktická", nakoľko obsahuje viac ako 70 riešených príkladov a poskytuje čitateľovi návod ako aplikovať legislatívu v praxi. Cena príručky je 12 €, pri doručovaní poštou je cena poštovného a balného 7 € (poštovné v rámci SR).