Občianska povinnosť je podľa § 137 ods. 4 Zákonníka práce okrem iných činností aj činnosť svedka. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas na výkon občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, ak túto činnosť nemožno vykonávať mimo pracovného času. Pracovné voľno poskytuje zamestnávateľ bez náhrady mzdy, ak iný osobitný predpis alebo kolektívna zmluva neustanovuje inak alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak.

Podľa § 140 Trestného poriadku svedok má nárok na náhradu nevyhnutných výdavkov a ušlej mzdy za prácu alebo iného preukázateľného ušlého príjmu. Nárok zaniká, ak ho svedok neuplatní do troch dní po svojom výsluchu, alebo po tom, ako mu bolo oznámené, že k výsluchu nedôjde, alebo ak ho nevyčísli do 15 dní od uplatnenia nároku. Na to musí byť svedok upozornený. Výšku svedočného určí ten, kto svedka predvolal, a v konaní pred súdom predseda senátu.

Ak je zamestnanec predvolaný ako svedok na súdne pojednávanie, zamestnanec túto skutočnosť preukáže zamestnávateľovi na tlačive, ktoré mu bolo doručené zo súdu. Toto predvolanie je určené jednak na ospravedlnenie neprítomnosti zamestnanca v určený deň a jednak na poskytnutie údajov na jeho odškodnenie z dôvodu činnosti svedka, ktoré potvrdí súdu zamestnávateľ.

Ak je zamestnanec predvolaný ako svedok na súdne pojednávanie, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno bez náhrady mzdy; cestovné a ušlú mzdu mu poskytne súd vo forme svedočného. Zamestnávateľ na tento účel poskytne súdu údaje o sume priemernej čistej mesačnej mzdy, z ktorej súd vypočíta sumu svedočného. V prípade, že neprítomnosť zamestnanca z dôvodu činnosti svedka bude trvať celý pracovný deň, zamestnávateľ oznámi do Sociálnej poisťovne prerušenie povinného poistenia a do  príslušnej zdravotnej poisťovne oznámi zmenu platiteľa poistného.

Príklad: Zamestnanec bol predvolaný na súdne pojednávanie. Zo súdu obdržal okrem predvolania aj tlačivo "Určenie svedočného", kde má mzdová učtáreň uviesť priemernú čistú mesačnú mzdu, ktorú zamestnanec dosiahol v poslednom kalendárnom štvrťroku a výšku čistej mzdy pripadajúcej na jednu hodinu pracovného času. Priemerná hrubá mzda zamestnanca v poslednom kalendárnom štvrťroku bola výške 929 €. Koľko z priemernej čistej mesačnej mzdy pripadá na jednu hodinu pracovného času? Je potrebné použiť priemerný počet hodín pripadajúcich na 1 mesiac = 173,92 alebo aktuálny mesačný fond pracovného času v mesiaci, v ktorom zamestnanec vypovedá na súde? Jeho pracovná zmena v deň predvolania je od 07:00 h do 15:30 h.

Ak priemerná mesačná mzda zamestnanca brutto predstavuje 929 €, priemerná mesačná mzda v netto vyjadrení je 721,07 €. Výšku priemernej čistej mesačnej mzdy pripadajúcej na jednu hodinu pracovného času vypočítame ako podiel priemernej mesačnej mzdy v netto vyjadrení a priemerného počtu hodín pripadajúcich na kalendárny mesiac, t.j. 721,07 € : 173,92 = 4,1460 €. Ak zamestnanec v deň predvolania na súdne pojednávanie zamešká 8 hodín, súd mu vyplatí náhradu ušlej mzdy (tzv. svedočné) vo výške 8 h x 4,1460 € = 33,17 €.

NÁŠ TIP: Na výpočet čistej priemernej mesačnej mzdy možno použiť mzdovú kalkulačku, ktorú nájdete na našej webovej stránke: https://www.mzdovaakademia.sk/sk/calculator/

Pozývame vás na legislatívne školenia a odborné kurzy mzdového účtovníctva a personalistiky, ktoré sú akreditované Ministerstvom školstva SR. Na vzdelávacích akciách získate prehľad o aktuálnych legislatívnych zmenách v slovenskej právnej úprave.

Odborné školenie: "Ročné zúčtovanie dane za rok 2024, ročná mzdová uzávierka a legislatívne zmeny od 1.1.2025"

Termín: 17.12.2024 | Bratislava Hotel Loft

Termín: 13.01.2025 | Košice Hotel Košice

Termín: 14.01.2025 | Banská Bystrica Hotel Lux

Termín: 15.01.2025 | Žilina SOHO Panoráma

Termín: 16.01.2025 | Bratislava Hotel Loft

Termín: 17.01.2025 | Trnava Hotel Empire

Termín: 20.01.2025 | Bratislava Hotel Loft

Termín: 21.01.2025 | Trenčín Hotel Magnus

Termín: 24.01.2025 | Bratislava Hotel Loft

Termín: 12.02.2025 | Bratislava Hotel Loft

Termín: 14.02.2024 | Webinár | aplikácia Cisco Webex Meetings

Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na odborné školenie, na ktorom získate informácie ako postupovať pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmu zo závislej činnosti; ako vždy súčasťou tohto školenia bude aj popis povinnosti pri vykonaní ročnej mzdovej uzávierky a legislatívne zmeny v pracovnoprávnej oblasti, v oblasti zdravotného a sociálneho poistenia, a zdaňovania príjmov zo závislej činnosti platné od 1.1.2025. 

Účastnícky poplatok: zahŕňa rozsiahly školiaci materiál s výkladom a praktickými prikladmi, mzdový kalendár, mzdová kalkulačka, písacie potreby, občerstvenie - celodenný coffee break, koláčik, teplý obed

Počas jediného dňa sa dozviete kľúčové legislatívne novinky platné od 1.1.2025. Registrujte sa na vami vybraný termín čo najskôr, nakoľko o daňové školenia je každý rok vysoký záujem-



NÁŠ TIP: Každý z účastníkov obdrží mzdový kalendár s pracovnými fondami a praktickú mzdovú kalkulačku s parametrami platnými pre rok 2025. Podrobný program a prihlášku s organizačnými údajmi nájdete na záložke ŠKOLENIA. 

****

Odborné kurzy: Mzdové účtovníctvo a personalistika

Level I. - kurz pre začiatočníkov

Level II. - kurz pre pokročilých



Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na odborné kurzy "Mzdové účtovníctvo a personalistika pre začiatočníkov [level1 a level 2], ktoré sú akreditované Ministerstvom školstva SR. Cieľom kurzu je získať znalosti pre samostatné vedenie personálnej a mzdovej agendy. Kurz sa skladá z dvoch častí (teoretická časť a praktická príprava); získané znalostí si možno preveriť “v záverečnom teste”. Kurz je vhodný aj pre úplných začiatočníkov. V prípade záujmu o prehĺbenie vedomostí o mzdovej problematike sa možno prihlásiť aj na kurz pre pokročilých, ktorý je určený absolventom kurzu pre začiatočníkov, príp. tým, ktorí si chcú svoje znalosti o mzdovej problematike rozšíriť.

Cieľová skupina: mzdoví účtovníci, personalisti, zamestnanci, “úplní” začiatočníci, ktorí sa chcú mzdovými účtovníkmi stať

Miesto konania: Bratislava | Mzdová akadémia Maxim, Dúbravská cesta 2 

Aktuálne termíny kurzov a formulár prihlášky s organizačnými údajmi nájdete na záložke KURZY. 

NÁŠ TIP: Úspešný absolvent kurzu (oboch levelov) získa Osvedčenie o absolvovaní vzdelávacieho programu s názvom “Mzdové účtovníctvo a personalistika”, ktoré má platnosť na celom území SR.

Problematika mzdového účtovníctva je jedna z najnáročnejších činností ekonomickej agendy, nakoľko vyžaduje znalosť mnohých zákonov a súvisiacich právnych predpisov. Pri hlbšom ponorení sa do mzdovej agendy, možno naraziť aj na zložitejšie témy, ku ktorej jednoznačne patrí výkon zrážok na základe núteného výkonu rozhodnutia.

Pohľad na túto problematiku prináša odborná príručka EXEKUČNÉ ZRÁŽKY ZO MZDY, v ktorej čitateľ na vyše 180 stranách nájde nielen vysvetlenie základných pojmov súvisiacich s výkonom zrážok zo mzdy zamestnanca, popis povinností zamestnávateľa a výpočet exekučných zrážok na konkrétnych príkladoch, ale aj odpovede ako postupovať pri určovaní poradia pri uspokojovaní pohľadávok, či pri súčinnosti s exekútorom, ako postupovať pri výpočte zrážok z dôvodu prečerpania dovolenky, pri vzniku škody spôsobenej zamestnancom alebo pri výkone zrážky zo mzdy, ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa. Novinkou oproti 2. vydaniu je výpočet príkladov so zohľadnením novej sumy životného minima platnej od 1.7.2024.

Príručka je určená najmä mzdovým účtovníkom a personalistom, ktorí majú záujem dozvedieť sa o téme zrážok zo mzdy viac a chcú sa v tejto náročnej problematike lepšie zorientovať. Odborná príručka je dostatočne univerzálna aj pre externé použitie. Je "trefou do čierneho" a jednoznačne nesie prívlastok "praktická", nakoľko obsahuje viac ako 70 riešených príkladov a poskytuje čitateľovi návod ako aplikovať legislatívu v praxi. Cena príručky je 12 €, pri doručovaní poštou je cena poštovného a balného 7 € (poštovné v rámci SR).