Mzdová akadémia

Payroll News

Odstupné u starostu (07.11.2022)

Problematiku odstupného, ktoré sa poskytuje starostovi, upravuje ustanovenie § 5 zákona č. 253/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o platových pomeroch starostov"). Odstupné patrí starostovi vo výške príslušného násobku jeho priemerného mesačného platu; násobok sa určí v závislosti od toho, ako dlho vykonával svoju funkciu, resp. koľko funkčných období. Podľa § 5 ods. 1 zákona o platových pomeroch patrí starostovi po zániku mandátu starostu odstupné z rozpočtu obce v sume:

dvojnásobku jeho priemerného mesačného platu, ak vykonával funkciu dlhšie ako šesť mesiacov,

trojnásobku jeho priemerného mesačného platu, ak vykonával funkciu jedno funkčné obdobie,

štvornásobku jeho priemerného mesačného platu, ak vykonával funkciu dve po sebe nasledujúce funkčné obdobia,

päťnásobku jeho priemerného mesačného platu, ak vykonával funkciu najmenej tri po sebe nasledujúce funkčné obdobia.

Zákon viaže nárok na odstupné na počet po sebe nasledujúcich funkčných období, v rámci ktorých osoba vykonávala funkciu starostu. To znamená, že ak starosta, napríklad:

vykonával funkciu tri po sebe nasledujúce funkčné obdobia, patrí mu podľa zákona o platových pomeroch odstupné vo výške päťnásobku jeho priemerného mesačného platu

nevykonával funkciu počas celého trvania dvoch volebných období, napr. ujal sa funkcie po doplňujúcich voľbách a následne bol zvolený a zotrval vo funkcii aj v ďalšom volebnom období (spolu 6 rokov), nemá to vplyv na to, že výkon jeho funkcie v trvaní 6 rokov bol počas dvoch funkčných období, a teda má nárok na odstupné vo výške štvornásobku jeho priemerného mesačného platu.

Pojmy volebné obdobie a funkčné obdobie starostu nemožno stotožňovať. Starosta obce je volený na volebné obdobie 4 roky, čo automaticky neznamená, že aj jeho funkčné obdobie trvá 4 roky. Funkčné obdobie, ktoré predstavuje obdobie od ujatia sa mandátu (zloženie sľubu) do zániku funkcie, môže byť aj kratšie.; dôvodom rôznej dĺžky trvania funkčného obdobia môže byť termín skladania sľubov starostov, zánik funkcie starostu počas volebného obdobia (napr. vzdanie sa, smrť, obmedzenie spôsobilosti na právne úkony).

Na účely zdravotného a sociálneho poistenia sa starosta považuje za zamestnanca a obec za zamestnávateľa; a zamestnávateľ sú povinní platiť preddavky na poistné na zdravotné poistenie a poistné na povinné sociálne poistenie. Peňažné plnenie vrátane odstupného sa považuje za zdaniteľný príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. d) zákona o dani z príjmov, z ktorého starosta (zamestnanec) a obec (zamestnávateľ) odvádza preddavky na poistné na zdravotné poistenie a poistné na nemocenské, starobné, invalidné, poistenie v nezamestnanosti, a naviac obec ako zamestnávateľ aj poistné na úrazové poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity. Obec ako zamestnávateľ vykoná zrážku poistného pri mesačnom spracovaní výplat. Odvod poistného za zamestnanca a za zamestnávateľa odvádza zamestnávateľ na príslušný účet zdravotnej a sociálnej poisťovne.

Školenie "Ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2022, ročná mzdová uzávierka a legislatívne zmeny od 1.1.2023"

Tak ako každý rok, opäť očakávajú zamestnávateľov povinnosti spojené s vysporiadaním daňovej povinnosti z príjmov zo závislej činnosti zamestnancov, ktoré boli počas roka zdaňované preddavkovým spôsobom. Akým spôsobom a v akých lehotách je potrebné vykonať ročné zúčtovanie a splniť si zákonom uložené povinnosti? Kedy nie je zamestnanec povinný na účely uplatnenia daňového bonusu predložiť potvrdenie o návšteve školy? Ste pripravení na všetky legislatívne zmeny? Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na školenie, na ktorom získate informácie ako postupovať pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň s ukážkami na konkrétnych príkladoch, aké sú povinnosti zamestnávateľa pri ročnej mzdovej uzávierke a aké sú legislatívne zmeny od 1.1.2023.

Počas jediného dňa sa dozviete všetko podstatné, čo potrebuje mzdová účtáreň vedieť na prelome rokov 2022/2023. Každý z účastníkov obdrží mzdový kalendár s pracovnými fondami a praktickú mzdovú kalkulačku s parametrami platnými pre rok 2023.

Školenie: Ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2022, ročná mzdová uzávierka a legislatívne zmeny platné od 1.1.2023

Lektor: Ing. Iveta Matlovičová

****

AKO SA PRIHLÁSIŤ NA LEGISLATÍVNE ŠKOLENIE?

Formulár prihlášky s organizačnými a platobnými podmienkami nájdete na záložke ŠKOLENIA. Tešíme sa na Vašu účasť.

Daňový bonus na dieťa komplexne a zmeny v Zákonníku práce (školiaci materiál)

Školiaci materiál je určený najmä mzdovým účtovníkom, personalistom, a zamestnávateľom venujúcim sa profesionálne mzdovému účtovníctvu. Okruhové témy sú nasledovné:

daňový bonus na vyživované dieťa a vekové pásma

daňový bonus a dotácia na obedy

podmienky na priznanie nároku a jeho preukazovanie

výška príjmu daňovníka na uplatnenie daňového bonusu (1. podmienka)

pojem vyživované a nezaopatrené dieťa (2. podmienka)

doklady na uplatnenie nároku na daňový bonus (3. podmienka)

lehota na preukázanie nároku na daňový bonus

povinná školská dochádzka a sústavná príprava dieťaťa na povolanie

oprava pri neoprávnene priznanom daňovom bonuse

povinné a osobitné náležitosti pracovnej zmluvy

zmeny pri úložnej lehoty zásielky doručovanej zamestnávateľom

zavedenie elektronického doručovania vybraných písomnosti

materská dovolenka a nový pojem otcovská dovolenka

úpravy pri nároku na odstupné a odchodné

nové druhy zrážok zo mzdy zamestnanca

zvýšenie stravného a ďalšie legislatívne zmeny

zmeny pri dohodách o práci vykonávaných mimo pracovného pomeru

nový druh dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce

inštitút odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci

Školiaci materiál je spracovaný v programe Microsoft Word a obsahuje 49 strán. Cena školiaceho materiálu v tlačenej podobe je 25 € + DPH; pri doručovaní poštou je cena poštovného a balného 4,17 € + DPH (poštovné v rámci SR). Súčasťou školiaceho materiálu je mzdový kalendár s pracovnými fondami a mzdová kalkulačka, ktorá obsahuje mzdového veličiny. Platí len do vypredania zásob.

Payroll calculator

Viete, aký je rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou? Koľko si z vášho platu “ukrojí” štát? Chcete prijať nového zamestnanca a neviete koľko mzdových nákladov to bude vašu firmu stáť? Využite našu mzdovú kalkulačku. Stačí zadať hrubý príjem zamestnanca a mzdová kalkulačka vypočíta čistý príjem. Navyše zobrazí prehľadné grafy a tabuľku s rozdelením hrubého príjmu na čistý príjem, poistné a daň. Použiť mzdovú kalkulačku.

Our clients

❮

Ako úplný začiatočník som vďaka kurzu mzdového účtovníctva získala celkový prehľad o mzdovej agende a vďaka lektorke s "maxim"álnym nasadením a profesionálnym prístupom som odhodlaná sa tejto oblasti venovať a rozširovať si svoje vedomosti. Ďakujem za skvelý kurz.

Školenie bolo nad moje očakávania. Výukové skriptá boli veľmi dobre spracované a dozvedela som sa aktuálne legislatívne novinky. Prístup lektorky bol vysoko profesionálny, bolo poznať, že je odborník v danej problematike, mzdovú akadémiu budem odporúčať ďalším, ktorí by si chceli rozšíriť svoje vedomosti.

Dobrý deň pani Matlovičová, dovoľte mi poďakovať Vám za Váš entuziazmus, zmysel pre povinnosť i detail a hlavne Vašu ústretovosť a trpezlivosť s nami, večnými učencami. Veľmi nám všetkým pomáhate a pri Vašej profesionalite ste nestratili ľudskosť, čo je v dnešnej dobe veľmi vzácne. Teším sa na Vaše ďalšie školenie v BB:-)

Dnes som dočítala posledné strany naj naj najlepšej knihy, akú som o mzdách mohla čítať. Je veľmi kvalitne a hlavne podrobne spracovaná, obsahuje veľa príkladov pre lepšie pochopenie. Odborne, legislatívne, prakticky - výborná kniha. Ďakujem.

Na legislatívnom školení som bola veľmi spokojná, výklad bol veľmi zaujímavý a aktuálny. Skriptá boli veľmi dobre spracované, pomôžu aj v budúcnosti. Rada sa zúčastním aj ďalších školení v Trenčíne alebo v Bratislave.

Na kurzu jsem si osvojila celkové zpracovaní mzdové problematiky ve slovenské legislativě a mám teď možnost více zrovnat rozdíly oproti české legislativě, což me velice baví. Nejlépe podaný výklad, se kterým jsem se setkala, dobře pochopitelné, moc hezké prostředí … a tešíme se na další školení.

Odporúčam kurz mzdového účtovníctva každému, aj tomu, kto už má so mzdovou agendou skúsenosti. Je to komplexný kurz; nedá sa spoliehať na to, že všetko správne vypočíta mzdový program. Príručka je spracovaná prehľadne a obsahuje veľa príkladov na precvičenie problematiky.

Piešťanský mzdový seminár bol na jednotku s tromi hviezdičkami. Školenie, ktoré je určite jedno z mála veľmi zaujímavých, veľmi oceňujem nielen profesionalitu, ale aj ochotu poradiť a pomôcť, čo je v dnešnej dobe takmer rarita. Školiaci materiál prehľadný a pri práci ho využívam neustále. O rok si chceme určite naplánovať školenie aj s ubytovaním.

Mala som možnosť už absolvovať podobný kurz, ale tomuto sa nič nevyrovná. Pochopila som oveľa viac tematiku, čo mi pomôže ďalej mojej práci. Odporúčam každému, kto rozmýšľa nad prácou personalistiky a mzdovej účtovníčky. Lektorka bola skvelá, vysvetľovanie z praxe a najviac dáva človeku, keď vidí, že lektorku práca baví, vie sa podeliť o svoje vedomosti a skúsenosti, vie to podať ľudskou rečou. Veronika Š

❯

MAXIM Payroll Academy

Study with us.