Od 1.7.2018 bola zavedená nová povinnosť zamestnávateľa, odkedy je potrebné každoročne elektronicky oznamovať úradu verejného zdravotníctva SR (ÚVZ) údaje o zamestnancoch zaradených do 2. kategórie z pohľadu zdravotného rizika. Podľa zákona si zamestnávateľ musí túto povinnosť splniť vždy do 15. januára a oznamuje stav k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka. ÚVZ sa rozhodol aj v roku 2020 predĺžiť lehotu na zaslanie oznámenia kategórie 2 -> povinnosť bude splnená, ak bude elektronické oznámenie odoslané najneskôr 28.02.2020. Čoraz viac zamestnávateľov sa zaujíma o to, na základe čoho boli/sú ich zamestnanci zaradení do príslušných kategórií a kto o tom rozhoduje.

Zaradenie prác do kategórií môžu vykonávať iba verejní zdravotníci alebo lekári so špecializáciu v odbore pracovné lekárstvo a klinická toxikológia. Ak vo firme takýto špecialista nepracuje, zamestnávateľ sa musí obrátiť na pracovnú zdravotnú službu. Paradox je v tom, že zákon na jednej strane ustanovuje, že firma, ktorá má iba zamestnancov v kategórii 1 a 2, nemusí mať pracovnú zdravotnú službu (PZS), ale na druhej strane bez pomoci pracovnej zdravotnej služby si firma nevie splniť novú zákonnú povinnosť týkajúcu sa ohlasovania kategórie 2. Zamestnávateľ totiž nahlasuje kategóriu 2 na základe dokumentácie, ktorú vypracovala PZS. 

Kedy bude zamestnanec patriť do kategórie 2 a kedy do kategórie 1? Základnou reguláciou, ktorá kategóriu 2 upravuje je zákon č. 355/2007 Z. z., ktorý všeobecne charakterizuje a vymedzuje spoločné znaky pre skupiny práce zaradených do 2. kategórie. Zamestnanci sa zaraďujú do jednej zo štyroch kategórií prác v závislosti od dvoch skutočností: 

• či sú vystavení nejakým rizikám, ktoré môžu ohroziť ich zdravie,


• ako dlho počas pracovnej doby (napr. celých 8 hodín počas pracovnej doby alebo iba 30 minút) a ako často sú vystavení týmto rizikám (každý deň, raz mesačne a pod.), prípadne aké silné je pôsobenie daného faktora (napr. intenzita hluku).

Na základe takéhoto posúdenia je každý zamestnanec vo firme zaradený do jednej zo štyroch kategórií prác v závislosti od rizika ohrozenia zdravia. Zaradenie je nasledovné:

• 1. kategória: Do tejto kategórie sa zaraďujú práce, u ktorých nie je vplyvom pôsobenia faktorov práce a pracovného prostredia riziko, že by mohlo dôjsť k poškodeniu zdravia (napr. pomocný pracovník v administratíve, upratovačka v kancelárii). 


• 2. kategória: Do kategórie dva sa zaraďujú práce, pri ktorých síce riziko, že by mohlo dôjsť k poškodeniu zdravia hrozí, no zároveň nie sú prekročené žiadne limity, stanovené osobitnými predpismi a práce, u ktorých nie je predpoklad, že by mohlo dôjsť k poškodeniu zdravia (napr. práca IT špecialistu, ktorí každý pracovný deň pozerá na obrazovku svojho počítača, upratovačka v nemocnici, ktorá používa chemické čistiace prípravky). 


• 3. a 4. kategória: Ide o tzv. rizikové práce, u ktorých sa stanovujú limity pre rôzne faktory, ktoré bývajú zvyčajne prekročené. Sú to práce, v ktorých môže dôjsť k poškodeniu zdravia aj napriek tomu, že sú vykonané preventívne opatrenia na zníženie rizika (napr. baník, tunelár, pracovník v lisovni s vysokou hladinou hluku). 

Konkrétne pracovné faktory, ako sú hluk, vibrácie a podobne pre potreby kategorizácie ustanovuje vyhláška č. 448/2007 o podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík a o náležitostiach návrhu na zaradenie prác do kategórií (v najnovšom znení č. 220/2019 Z.z.). Táto vyhláška  obsahuje 16 faktorov práce a pracovného prostredia (v roku 2019 bol pridaný nový faktor „Intenzívne pulzné svetlo“) a definuje podmienky pre zaradenie do niektorej zo štyroch kategórií. O zaradení, zmene, alebo prípadnom vyradení z rizikových prác (3. a 4. kategórie), rozhoduje príslušný regionálny úrad verejného zdravotníctva na základe návrhu zamestnávateľa alebo z vlastného podnetu.

Koho sa oznamovanie kategórie 2 netýka? Keďže sa nahlasuje stav zamestnancov k 31.12.2019, táto povinnosť sa netýka zamestnávateľa, ktorý v tento deň na pracovisku nemal zamestnancov v kategórii 2. Taktiež sa oznamovanie nevzťahuje na zamestnávateľa, ktorý nemá zamestnancov vykonávajúcich práce v kategórii 2. To znamená, že neposiela žiadne oznámenie.

Tak ako každý rok, opäť očakávajú zamestnávateľov povinnosti spojené s vysporiadaním daňovej povinnosti z príjmov zo závislej činnosti zamestnancov, ktoré boli počas roka zdaňované preddavkovým spôsobom. Akým spôsobom a v akých lehotách je potrebné vykonať ročné zúčtovanie a splniť si zákonom uložené povinnosti? Máte záujem dozvedieť sa o tejto problematike viac? Mzdová akadémia Maxim vás pozýva na školenie, na ktorom získate informácie ako postupovať pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň s ukážkami na konkrétnych príkladoch, aké sú povinnosti zamestnávateľa pri ročnej mzdovej uzávierke a aké sú legislatívne zmeny od 1.1.2019.

Termín: 17.12.2019 – Malacky, Hotel Atrium, Zámocká 1

Termín: 18.12.2019 – Bratislava, Apores - administratívne centrum, Dr. Vl. Clementisa 10

Termín: 10.01.2020 – Bratislava, Apores - administratívne centrum, Dr. Vl. Clementisa 10

Termín: 14.01.2020 – Banská Bystrica, Ekonomická fakulta UMB, Tajovského 10

Termín: 16.01.2020 – Trenčín, Hotel Magnus, Považská 35

Termín: 17.01.2020 – Bratislava, Apores - administratívne centrum, Dr. Vl. Clementisa 10

Termín: 21.01.2020 – Košice, Hotel Košice, Moldavská 51

Termín: 22.01.2020 – Žilina, Hotel Holiday Inn, Športová 2

Termín: 23.01.2020 – Piešťany, Hotel Park, Ivana Krasku 2

Termín: 24.01.2020 – Trnava, Hotel Empire, Hajdóczyho 11

Termín: 28.01.2020 – Malacky, Hotel Atrium, Zámocká 1

Termín: 13.02.2020 – Bratislava, Apores - administratívne centrum, Dr. Vl. Clementisa 10

Lektor: Ing. Iveta Matlovičová

Účastnícky poplatok (mimo Bratislavy): 89 eur + DPH (školiaci materiál, coffeebreak, minerálka, teplý obed)

Účastnícky poplatok (Bratislava): 95 eur + DPH (školiaci materiál, coffeebreak, minerálka, teplý obed)

Prezentácia účastníkov: 8:30 – 9:00

Časový rozsah školenia: 9:00 – 15:00 

****

AKO SA PRIHLÁSIŤ NA LEGISLATÍVNE ŠKOLENIE?

Formulár prihlášky s organizačnými a platobnými podmienkami nájdete na záložke ŠKOLENIA. Tešíme sa na Vašu účasť.

MZDY PROFESIONÁLNE je odborná publikácia, ktorá prináša komplexný pohľad na oblasť mzdového účtovníctva a personalistiky. Je určená nielen čitateľom z radov odbornej verejnosti, ktorí sa profesionálne venujú mzdovému účtovníctvu, ale aj začiatočníkom, ktorí chcú čo najrýchlejšie pochopiť jeho podstatu. Jednotlivé kapitoly prinášajú ucelený pohľad na pracovnoprávne vzťahy, sociálne poistenie, zdravotné poistenie, zdaňovanie príjmov zo závislej činnosti, ako aj štatistické vykazovanie. Sú v nej podrobne vysvetlené základné informácie, pojmy, parametre a zásadné legislatívne zmeny, ktoré sa udiali od jej prvého vydania v roku 2014. Veľkým prínosom je 418 riešených príkladov z praxe (čiže dvojnásobok oproti prvému vydaniu), bez ktorých si len ťažko vieme predstaviť aplikáciu našich zákonov v bežnej praxi, a  spolu s tabuľkami a prehľadmi poskytnú čitateľovi najdôležitejšie informácie pre kvalifikované vedenie mzdovej agendy. Publikácia „Mzdy profesionálne 2“ je dôstojným nasledovníkom prvého vydania, a preto rozhodne nemôže chýbať vo vašej "odbornej" knižnici. Cena publikácie je 34,50 € a možno si ju zakúpiť v kníhkupectvách alebo v internetovom obchode priamo u vydavateľa Wolters Kluwer s. r. o.

Referencie:

Srdečne Vám chcem poďakovať za Vaše skvelú novú knihu Mzdy 2. rozšírené vydanie. Vaša kniha ma sprevádzala počas mojej choroby a priznám sa, že som ju do písmenka prečítala celú /doslova som ju zhltla za tri dni. Teším sa, že som si ju zakúpila, je môj každodenný spoločník v mzdových oblastiach. Touto cestou Vám srdečne gratulujem a teším sa na Vaše školenia (Hačundová M.)

Chcem Vám veľmi pekne zaďakovať za Vašu knihu MZDY PROFESIONÁLNE, je to veľmi dôkladné a obsiahle, myslím, že tam nájdeme odpovede asi na všetky naše otázky, naozaj ste do nej vložili veľmi veľa práce, všetko je podrobne vysvetlené, je to veľmi dobré, že je tam tak veľa príkladov, môžeme sa ubezpečiť, či sme všetko správne pochopili ... no proste je SUPER!!! Želám Vám všetko dobré do ďalšej práce, veľa energie na naše vzdelávanie a poskytovanie dobrých rád a teším sa na ďalšie stretnutie ☺  (Stanková E.)

Dnes som docitala posledne strany naj naj najlepsej knihe aku som o mzdach mohla citat Je velmi kvalitne a hlavne podrobne spracovana vela prikladov pre lepsie pochopenie DAKUJEM za vyborneho pomocnika☺☺  (Ballayová Z.)

Viem si predstaviť, čo vás to muselo stáť času a energie napísať takú publikáciu. Odborne, legislatívne, prakticky - ste úžasná. Ďakujem za tú prvú. Veľmi pomohla. Kiež by viacerí odborníci mali čas a túžbu urobiť taký krok a zanechať po sebe "pomník" svojej profesionality. Nech vás sprevádza zdravie, pohoda a spokojnosť vo všetkých stránkach života. (Hletková M.)